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拓展训练培训品质是怎样保证的

信息来源:www.cqtzpx.cn | 发布时间:2019年09月02日

现如今,人们对拓展训练的认识已经不止于纸上了,越来越多的企业都会组织员工参与拓展训练,拓展机构也是越开越多,相对以往,拓展项目有了较多的同质化,很多机构服务也谈不上特别优秀,消费者有时候挑拓展机构,也是挑的眼花缭乱,不知道该如何下手,那么重庆拓展培训公司给大家介绍一下在参加拓展训练前的一些建议作为参考.

1、确定培训目的 参训团队想通过培训解决什么样的问题或是达到什么样的状态,通常在前期沟通时参训团队往往会给出一个很笼统的目的,或是罗列出很多他们期望解决的问题,对此培训机构通常会对客户的培训目的进行甄别和诊断,并根据参训团队的要求,并加以专业性引导,帮助参训团队最终确定他们所认可的、清晰的培训目的和方向。
2、量身定做方案 在方案制作的依据主要是根据参训团队严谨的前期调查结果,根据参训团队的培训目的,结合参训团队的工作性质、工作环境、人员的学历层次、年龄层次、培训经历、性别比例等,甚至培训时的气候因素都要考虑进去,出具培训方案时一定会为每一个团队量身定做,所出具的方案必须是最适合这个团队。

3、创新的拓展项目 好的拓展训练机构会通过行业交流,定期和同行精英共同学习与交流,并研发新型的体验式培训项目,形成完善的二次拓展课程体系,和三次拓展课程体系,并充分保障以前参加过拓展训练的团队,获得全新的体验和提升。

4、无微不至的服务 拓展培训往往是在野外的拓展基地进行,学员来到陌生的基地里,乘车、用餐、住宿等方面都会出现或多或少的不适应。当学员在餐住等方面出现问题时,也就不大可能会全身心投入到培训中,因此,一场成功的拓展培训,必然是在后勤方面让学员无后顾之忧的培训。

5、拥有强大培训师团队 培训师是培训方案的最终执行者,培训能不能达到预期的效果与培训师有直接关系,把培训师的执训风格、特长、性别等因素充分考虑,从而组成一个最优的培训师团队,培训师团队要根据培训任务,在操作项目时培训师能结合参训团队所在的行业、职位和团队状态进行引导和分享,一个素质过硬的培训师,一定是一个具有强烈责任心,具有培训技术过硬的培训师,培训结束还将对培训师进行实时评估,确保培训的品质和效果。

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