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对于重庆户外拓展训练的误解

信息来源:www.cqtzpx.cn | 发布时间:2019年07月10日

重庆户外拓展训练进入中国市场十几年,正处于成长阶段,逐渐被纳入企业、学校、医院、政府单位的培训计划,大家渐渐对户外拓展训练有了初步的认识。

    团队是户外拓展训练的培训对象,团队建设是户外拓展训练的目的。虽然户外拓展训练行业现今风靡一时,但是由于大家对其认识的渠道单一,接触的机会也比较少,很多人对户外拓展训练存在着一些误解。三棵树拓展专注户外拓展训练十年,历经了户外拓展训练的起步和发展,在户外拓展训练行业享有一定的权威。在这里就大家对户外拓展训练的误解来谈一谈:
    1、户外拓展训练就是大家一起参加游戏、旅游
    我们接到的很多公司的咨询电话,对于大部分咨询者来说,户外拓展训练就是游戏和旅游,现在恰逢春季,各个公司会组织员工旅游,很多管理层就旅游地点的选择非常头疼,所以会有很多公司打电话到咱们这来咨询是否能带队去附近春游。
    如果抱着旅游的态度参加户外拓展训练,培训效果肯定会不尽人意。户外拓展训练重点在于培训,而不仅仅是游戏、旅游,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。咱们可以将户外拓展训练穿插在旅游当中,因为很多基地就建在风景区之内,大家可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,同时又领略了大自然的美好风景,一举两得。大家选择户外拓展训练项目的时候一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才最意义的。

    2、拓展培训达不到预期效果?
    户外拓展培训自1995年引进中国内地以来,发展十余年,逐步受到各大公司亲睐,很多公司都是抱着参加一次户外拓展训练就能解决团队凝聚力和沟通问题的期望。往往,很多团队参加完户外拓展训练一个月后,反映参见培训的团队又回到了培训前的状态,觉得户外拓展训练没什么效果。

    “十年树木,百年树人”,发现并解决团队问题需要一个过程,只是靠几次户外拓展训练就解决团队问题这是不现实的。比起彻底解决问题,户外拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣,然后大家再一起找出解决办法,而户外拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。三棵树拓展培训团队资深专业培训师在培训中尽最大的能力帮助大家发现问题,并引导他们发现解决问题的办法,而回到工作中后,公司要针对在训练中发现的问题作出应对,调整工作方案,让团队以最佳的状态应对工作,才能将培训效果最大化。

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